为进一步提高思想认识，努力补齐能力水平短板，2月28日，院校第四党支部围绕全教会精神，以“找差距、转作风、提效能、促发展”为主线，组织开展了“六干争先”大讨论主题党日活动。

聚焦问题找差距，凝聚共识谋发展

活动伊始，第四党支部深入学习了“六干争先”精神内涵，强调将其作为推动工作的行动指南，切实增强责任感和使命感。支部成员结合部门“品牌提升、管理优化、团队建设”三大行动，对标对表，在思维理念、体制机制等方面全方位检视不足、剖析根源，结合自身工作实际畅所欲言，共梳理出难点、堵点问题93条（其中共性问题17条），并提出147条务实对策，为下一步工作提供了有力支撑。

交流发言促提升，党建业务深融合

在交流讨论环节，与会人员围绕如何推动对外培训工作高质量发展进行了深入讨论，形成诸多意见：一是要深刻认识新形势下面临的挑战与机遇，坚持“量质并举、以质为先”原则，注重培训量与质的双重提升，高定位谋划发展，提升美誉度和知名度；二是要加强干部培训规范化、特色化、内涵式发展，聚焦课程建设，深化提质工程，打造精品课程和特色课程，提升课程质量和吸引力，充分利用现有硬件设施，创新第二课堂，紧扣“党建+”打造可持续推广的亮点工作；三是要聚焦制度抓改革、文化抓提升、重点抓宣传，优化管理机制，创新宣传方式。讨论紧密结合工作实际，思路清晰、措施具体，为今后工作开展提供了有益借鉴。

明确目标抓落实，凝心聚力谱新篇

活动最后，支部书记对此次活动进行了总结并提出三点要求：一是梳理“六干争先”讨论成果，形成可持续的经验做法；二是全体党员干部要摆正位置，对标提升能力；三是要进一步细化措施抓落实，确保工作实效。下一步，支部将以此次的“六干争先”大讨论为契机，深化讨论成果，制定整改方案，提升工作效能，为院校培训事业的高质量发展贡献积极力量。